Accueil Journal de la CGT 93 Ou nous trouver Se Syndiquer Le formulaire PDF Album photo Indicateur Représentativité Vos représentants Formation Conditions de travail Retraites Salaires Grand Paris Industrie Travailleurs Sans Papiers Environnement Transports Santé Défense des consomateurs Loisirs, Vacances Histoire sociale du 93 Le plan de formation ICILa formation syndicale CGT. La formation syndicale s’est équiper pour agir. Le projet pédagogique de la Cgt est en effet d’équiper des militantes et des militants en savoirs et savoir-faire pour agir et, en l’occurrence, pour mettre très concrètement en œuvre nos orientations, démarche et stratégie. En ce sens, le contenu de la formation syndicale générale de niveau 1 et de niveau 2 est le même sur l’ensemble de l’hexagone. Ces stages s’organisent partout de la même façon. Par ailleurs, la formation syndicale de la CGT est une démarche de formation continue tout au long de sa « vie de syndiqué ». Chaque niveau s’inscrit dans une progression pédagogique à partir du précédent. Le congé de formation économique, sociale et syndicale est accordé sur demande des salariés. Il est de droit, sauf si l’employeur estime, après avis du comité d’entreprise, que l’absence est préjudiciable à la production et à la bonne marche de l’entreprise. Le congé doit être demandé à son employeur un mois minimum avant la date du stage. Tout refus doit être motivé et notifié à l’intéressé dans les huit jours. La demande de congé de formation économique, sociale et syndicale se fait conformément aux articles L.3142-7 et suivants et R.3142-1 du code du travail. Le stage de niveau 1 : Organisé par : Les Unions Locales. Durée : 5 jours. Public concerné : Il s’adresse à tous les syndiqué(e)s, quelle que soit leur catégorie socio professionnelle. Objectif : L’objectif de ce stage est de faire acquérir un socle de connaissances commun pour être acteur dans son syndicat ou section syndicale. Contenu : Thème 1 : Le stagiaire acteur de sa formation. Expression des attentes des stagiaires Présentation du cursus de la formation syndicale et son évolution Le salariat d’aujourd’hui, ses mutations. : Thème 2 : Comment s’élaborent les revendications ? Le but de cette question est de regarder les bases sur lesquelles nous pouvons agir en tant que salariés syndiqués CGT pour défendre les revendications. Le chemin proposé pour ce sujet passe par: Une connaissance de ce qu’est une revendication, De qui construit les revendications Du rôle du syndicat, des syndiqués avec les salariés. Cette étude permettra de dégager avec les stagiaires quels sont les obstacles aux revendications des salariés. : Thème 3 : La société. Chacun peut ressentir différemment les obstacles aux revendications et au plein emploi. Ils ont des dimensions locales, nationales, européennes et planétaires. On travaille ces obstacles à partir des problèmes qui apparaissent aux stagiaires comme étant les plus importants aujourd’hui, pour eux-mêmes et pour l’action syndicale. Puis on étudie les causes : pourquoi la société ne répond-elle pas aux besoins des salariés aujourd’hui ? Quels en sont les principes de fonctionnement ? L’identification de l’opposition de classe entre le capital et le travail est nécessaire pour mesurer qu’il est possible de faire autrement et comment y parvenir. C’est une des questions posées au syndicalisme. : Thème 4 : Le syndicalisme. Des connaissances historiques du développement du syndicalisme en France permettent d’examiner sa réalité actuelle. Qualité des rapports du syndicalisme avec les salariés. La situation de la recomposition syndicale et les enjeux de l’unité en lien avec les luttes revendicatives. : Thème 5 : La CGT. A partir des questions exprimées par les stagiaires depuis le début de la semaine, des moments de réflexion et d’échange sont réalisés sur L’organisation de la vie démocratique du syndicat CGT. Les questions de la syndicalisations Les moyens de l’action syndicale. Suivant