Accueil Journal de la CGT 93 Ou nous trouver Se Syndiquer Le formulaire PDF Album photoRetraite La retraite, solidaire c’est possible , c’est nécessaire ! 3 salariés sur 4 du secteur privé, comme du secteur public s’interrogent sur : * leurs droits à la retraite, * l’âge auquel ils pourront la prendre, * le niveau de vie qu’ils auront alors. La France est l’un des pays européens où les mesures les plus draconiennes ont été prises en matière de retraite pénalisant à la fois les retraités et les actifs. Mais aucun effort n’a été demandé depuis plus de 20 ans aux entreprises. En France, la retraite moyenne représente 48% du salaire moyen contre 57,5% en moyenne dans les pays de l’OCDE. La France est au 18ème rang sur 30 pays ! Alors que l’âge de cessation d’activité n’est pas fondamentalement différent d’un pays sur l’autre. Le choix du système de retraite par répartition est un choix social et sociétal structurant. La CGT refuse d’entretenir les illusions de « l’épargne retraite », l’épargne individuelle est couteuse et le bénéfice qu’en tirera le salarié au moment de prendre sa retraite n’est absolument pas garanti ! Ce système mis en place en Angleterre a fait faillite. La question du pacte intergénérationnelle et sa pérennité est essentielle ! Garantir un bon niveau de retraite est indispensable : Il y a 30 ans 1 retraité sur 4 vivait au dessous du seuil de pauvreté, l’amélioration du système de retraire jusqu’au milieu des années 80 a permis de diviser ce chiffre par 5 en 3 décennies. Non la France n’est pas en faillite ! Les grandes entreprises de plus de 500 salariés affichent plus de 105 milliards d’euros de profits par contre elles réduisent leurs effectifs significativement. Dans les années 78 elles regroupaient 20% des salariés aujourd’hui elles en emploient 2 fois moins ! Elles ont fait le choix d’engraisser les actionnaires plutôt que de participer à la richesse de leur pays !
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